SUPERVISION

Supervision ist die begleitete Betrachtung, mit dessen Hilfe Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen ihre berufsbezogenen Handlungen und institutioneller Strukturen reflektieren können. Sie ist zugleich ein Modell für Lernprozesse, indem durch die Art und Weise, wie berufsbezogene Fragestellungen bearbeitet werden, eine kreative Kommunikation der Teilnehmer ermöglicht wird. Sie ist ziel-, lösungs- und prozessorientiert in Bezug auf das jeweilige Anliegen und findet in Form von Einzel- Gruppen- Team- und Fallsupervision statt. Supervision kann für unterschiedliche Zeiträume vereinbart werden und hängt von den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer ab. Sie kann von einer einzelnen Stunde (oft bei Fachberatung) bis zu einer jahrelangen, fortlaufenden Supervision dauern.

Was sind die möglichen Angebote?

Einzelsupervision
Teamsupervision
Gruppensupervision
Fallsupervision

Coaching kann in Form von Führungskräftecoaching, Coaching für Freiberufler und Selbständige, Teamcoaching oder Gruppencoaching eingesetzt werden. Systemisches Coaching basiert auf den Prinzipien des systemischen Denkens und ermöglicht durch seine

Sichtweise, neben den persönlichen Ressourcen und Kompetenzen auch die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur zu betrachten. Ziel ist dabei, die Problem(auf)lösung durch Sie selbst und Ihre zur Verfügung stehenden Ressourcen, sowohl als Einzelperson als auch im Team und in einer

Gruppe. So werden Sie in direkter Weise wieder an Ihr eigenes Handlungspotential anknüpfen können. Das Coaching ermöglicht neue Ideen und Handlungsoptionen – ganz im Sinne des ethischen Imperativs von Heinz von Förster: „Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst!“

Vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin

Datenschutz  |  Impressum